Acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être dans les domaines de la communication et les techniques de changements appliquées à la psychothérapie.
Fournir aux professionnels des outils pragmatiques pour parfaire leurs compétences dans le domaine de :
- La communication humaine interindividuelle en général par l'apprentissage des moyens efficients pour une communication saine et efficace.
- L’aide au changement humain et thérapeutique, par l’apprentissage des techniques les plus récentes de changement humain et de thérapie développées au cours des vingt dernières années.
A l’issue de la formation l’objectif pratique est de permettre au stagiaire de :
- Utiliser les repères théoriques présentés pour s’adapter à la personne accompagnée,
- Appliquer la méthodologie d’intervention de relation d’aide et thérapeutique,
- Appliquer les techniques de changement présentées auprès des personnes accompagnées.
Moyens utilisés:
Moyens pédagogiques : Exposés théoriques et conceptuels par le formateur. Débats, échanges avec le formateur. Démonstrations pratiques des techniques par le formateur. Exercices didactiques. Études de situation. Jeux de rôle et mises en situations. Régulation des incidences émotionnelles générées par les apports théoriques et pratiques. Le programme et les modalités pédagogiques ont été conçus et éprouvés pour atteindre les objectifs de la formation. Cependant, selon les spécificités des attentes individuelles et de la dynamique du groupe, tout en respectant l'esprit et les axes essentiels du programme, le formateur pourra l'adapter, le compléter et l'aménager pour favoriser la réalisation des objectifs définis contractuellement. Supports techniques : Salle de formation avec : caméra vidéo, TV, paper-board. Dossiers techniques remis aux stagiaires : Des supports de cours et protocoles sont remis aux stagiaires (Ils demeurent la propriété intellectuelle exclusive d'Espace TransFormation).
Professionnels de la relation d'aide : Travailleurs sociaux (Éducateurs, Assistantes Sociales, Conseillères ESF, Délégués à la Tutelle, Infirmières ... )
Professionnels de la relation d'aide thérapeutiques : Psychologues, Psychothérapeutes, Sophrologues, Hypnothérapeutes et tous professionnels occupants un poste à vocation thérapeutique.
Toutes personnes souhaitant faire une reconversion professionnelle et se destinant à ce rôle.
- Questionnaire de positionnement d'entrée.
- Evaluation finale orale avec les stagiaires en fonction des objectifs du programme et des objectifs individuels.
- Questionnaire d'Auto-évaluation à chaud.
- Questionnaire d'évaluation de la formation par le stagiaire.
- A l'issue de la formation une Attestation de fin de formation est remise au stagiaire.
Formation composée de 2 niveaux.
- Niveau 1 : 8 jours, soit 56h.
- Niveau 2 : 12 jours, soit 84h + 1 journée de Certification Praticien PNL
Certificat Praticien PNL, délivré par Espace TransFormation:
Ce certificat atteste, outre la participation du stagiaire à la formation, l'acquisition et l'intégration des enseignements reçus, aux niveaux : théorique, pratique et éthique. Il est délivré après satisfaction aux critères et conditions suivantes :
1) Participer à l'intégralité des journées de formation.
2) Participer à toutes les journées de travaux pratiques.
3) Expérimenter sur lui-même les techniques enseignées que le stagiaire se destine à utiliser professionnellement.
4) Remettre 3 comptes rendus de cas cliniques selon les critères définis dans la fiche "Devoirs cas cliniques".
5) Participer aux épreuves : écrite et pratique (durée 1 jour)
- Epreuve écrite : réponses à 20 questions relatives aux cours et notées sur 100, durée de l'épreuve 1h30.
- Epreuve pratique : mise en pratique du modèle d'intervention PNL avec un sujet volontaire membre du groupe, noté sur 100, (durée 2h30)
- Validation des épreuves (écrite et pratique) à partir de 120 points sur 200.
Taux de recommandation de la formation de 2018 à 2023 : 100% (à partir du questionnaire d'évaluation de la formation par le stagiaire)
Niveau 1 : Technicien - La communication appliquée
- Etablir une relation professionnelle appropriée avec la personne accompagnée.
- S'adapter aux différents types de personnalité des personnes accompagnées.
- Guider une personne pour lui permettre de définir ses propres objectifs de façon réaliste et atteignable.
- Donner des informations précises et compréhensibles par l'interlocuteur.
- De poser les bonnes questions pour obtenir les bonnes informations.
- Présentation du groupe et organisation.
- Définition de la PNL.
- Historique, fondateurs et fondements de la P.N.L.
- Les présupposés de base.
- Les fondements systémiques de la PNL.
- Les fondements de la communication humaniste (Ecole de Palo Alto).
- Le traitement subjectif de l'information.
- Techniques de base pour une communication professionnelle saine.
- Les sous-modalités sensorielles.
- Les mouvements oculaires.
- Chevauchements des systèmes de représentation.
- La traduction des systèmes de représentation.
- Le rapport.
- La calibration.
- La synchronisation.
- Exercices d'apprentissage.
- Carte et modèle du monde
- Le langage
- Le découpage
- Le méta modèle
- La stratégie d’objectif.
- Le cadre d'objectif : les critères d'un objectif correctement formulé.
- Intérêts et avantages de la stratégie d'objectifs et du cadre d'objectifs.
- Exercices d'apprentissage.
TRAVAIL PERSONNEL DEMANDÉ AUX STAGIAIRES HORS TEMPS DE FORMATION :
1) Participer à 2 jours de travaux pratiques, en sous groupe, entre les modules de formation.
* A l'issue du 1er module, des sous groupes de travaux pratiques de 3 ou 4 personnes sont constitués.
Les membres de chaque sous groupe se réunissent une journée entre chaque module, pour :
- Confronter les apprentissages de chacun.
- Réviser les aspects théoriques.
- Réviser et pratiquer les techniques enseignées au cours des modules.
- Pratiquer des exercices donnés en formation pour faciliter les apprentissages.
(Les dates des journées de travaux pratiques se définissent au cours du 1er module. Ces journées de travaux pratiques se font donc en dehors des temps de formation et de la présence du formateur et dans un lieu déterminé par le groupe de travail).
- Module 1 : du 21 au 24 janvier 2025
- Module 2 : du 11 au 15 février 2025
- Employeurs - OPCO - FIFPL- AGEFICE : 1 320€ (le cycle complet)
- Particuliers : 900€ (le cycle complet, règlement en 2 fois/module)
Niveau 2 : Praticien - Les techniques de changement
- La préparation d'une personne à des performances optimales lors de situations à venir comme examens, concours, interventions, prises de paroles en public etc.
- Permettre à une personne de développer une aptitude d'excellence spécifique dans le domaine d'une de ses compétences existantes.
- La résolution de toutes les limitations psyco-émotionnelles et comportementales de type névrotiques telles que : réactions émotionnelles limitantes, les comportements limitants, les différentes phobies (claustrophobies, agoraphobie, zoophobies etc.)
- Le modèle de l'expérience subjective.
- La stratégie d'objectifs appliquée aux éléments de l'expérience subjective.
- Les différents états en PNL.
- Le modèle de changement.
- Le modèle d'intervention.
- Les cadres de l'intervention en PNL.
- Les différents types de changements.
- Le phénomène d'ancrage.
- Pratique de l'ancrage
- La désactivation d'ancre.
- L'ancrage de ressources.
- Protocole "Psychanalyse minute" de Jean Paul Fluteau. Technique d'ancrage appliquée à l'exploration de la mémoire.
- Dissociation simple.
- La double dissociation.
- Le changement d'histoire de vie.
- Le générateur de comportements nouveaux.
- Le swish visuel standart.
- Le swish visuel générique.
- Le Squash.
- La négociation entre parties.
- Le recadrage en 6 points.
TRAVAIL PERSONNEL DEMANDÉ AUX STAGIAIRES HORS TEMPS DE FORMATION :
Participer à 3 jours de travaux pratiques, en sous groupe, entre les modules de formation.
* A l'issue du 1er module, des sous groupes de travaux pratiques de 3 ou 4 personnes sont constitués.
Les membres de chaque sous groupe se réunissent une journée entre chaque module, pour :
- Confronter les apprentissages de chacun.
- Réviser les aspects théoriques.
- Réviser et pratiquer les techniques enseignées au cours des modules.
- Pratiquer des exercices donnés en formation pour faciliter les apprentissages.
(Les dates des journées de travaux pratiques se définissent au cours du 1er module. Ces journées de travaux pratiques se font donc en dehors des temps de formation et de la présence du formateur et dans un lieu déterminé par le groupe de travail).
DATES :
- Module 1 : du 01 au 04 octobre 2024
- Module 2 : du 05 au 08 novembre 2024
- Module 3 : du 03 au 06 décembre 2024
- + 1 journée de Certification : 27 janvier 2025
- Module 1 : du 07 au 10 octobre 2025
- Module 2 : du 04 au 07 novembre 2025
- Module 3 : du 02 au 05 décembre 2025
- + 1 journée de Certification : 26 janvier 2026
- Employeurs - OPCO - FIFPL- AGEFICE- POLE EMPLOI : 1 980€ (le cycle complet)
- Particuliers : 1 350€ (le cycle complet, règlement en 3 fois/module)
Taux de recommandation de la formation de 2018 à 2023 : 100% (à partir du questionnaire d'évaluation de la formation par le stagiaire)